Звільнення може бути складним.
Прощання — людяним
Аутплейсмент допомагає працівникові побачити наступний кар’єрний крок, а компанії — пройти зміни з повагою до людей, які залишають команду.
Досвід компаній у світі
Як турбота на фініші працює у світовій практиці?
Коли компанія проходить через зміни, підтримка може мати різні форми: від кар’єрної навігації та навчання до допомоги з пошуком наступної ролі чи запуском власної справи.
Airbnb · 2020
Зв’язок після змін
Після скорочення близько чверті команди Airbnb створила відкритий Alumni Talent Directory, команду для працевлаштування випускників і надала їм чотири місяці послуг кар’єрного переходу RiseSmart.
Nokia · Bridge Program
Можливість обрати свій шлях
Програма Bridge поєднувала кар’єрне консультування, коучинг, допомогу з резюме та пошуком роботи з навчанням і грантами до €25 000 для тих, хто хотів розпочати власну справу. У звіті за 2012 рік Nokia повідомляла майже про тисячу нових бізнесів колишніх працівників.
Різні моделі підтримки
Практики, адаптовані до контексту
Intel описувала у звіті 2002 року допомогу з перенавчанням і працевлаштуванням під час змін. У соціальному плані Unilever у Нідерландах (2024) передбачили до шести місяців outplacement та бюджет на навчання. McKinsey підтримує спільноту випускників через кар’єрні ресурси, контакти й можливості.
Турбота при розставанні — це відповідальне ведення змін. Вона дає людині опору для наступного кроку, підтримує довіру команди, яка залишається, і допомагає компанії зберігати повагу до власних цінностей.
Обговоримо ваш запит?Формат послуги
Одна зустріч.
Чіткіший наступний крок
Для старту не обов’язково запускати багатомісячну програму. Компанія може надати працівникові індивідуальну кар’єрну сесію тривалістю 60 хвилин.
- ✓Працівник коротко описує ситуацію та визначає, що саме хоче прояснити.
- ✓Разом з експерткою досліджує досвід, сильні сторони та можливі професійні напрями.
- ✓Наприкінці зустрічі формує конкретні дії, з яких можна почати рух далі.
Кар’єрна консультантка
Вікторія Сафронова
Директорка програм розвитку Агенції кар’єрних рішень · сертифікована кар’єрна коучиня та консультантка · організаційна психологиня
Кар’єрна стратегиня
Лана Солнцева
Фаундерка Агенції кар’єрних рішень · організаційна психологиня · кар’єрна стратегиня · експертка зі стратегування