Програма створена для HR-фахівців, рекрутерів, спеціалістів із навчання та розвитку, менеджерів і всіх тих, хто відповідає за кар’єрний розвиток співробітників у компаніях.
Сьогодні бізнес зацікавлений у тому, щоб утримувати досвідчених фахівців, закривати вакансії внутрішніми кандидатами та готувати кадровий резерв. Саме тому HR-фахівцям важливо вміти працювати з кар’єрними запитами співробітників і допомагати їм знаходити можливості для розвитку всередині компанії.

Про програму

Мета програми – надати учасникам базову систему знань і практичних навичок для ефективного управління кар’єрним розвитком співробітників, поєднуючи інструменти кар’єрного консультування та кар’єрного коучингу.
Протягом чотирьох онлайн-модулів учасники працюватимуть із такими темами:
1. Основи кар’єрного розвитку● сучасне розуміння кар’єри;● основні теорії та типи кар’єри;● зв’язок кар’єрного розвитку з бізнес-цілями компанії;● практичне застосування теорій у консультуванні та коучингу.
2. Психологічні аспекти кар’єрного розвитку● типи клієнтів і особливості роботи з ними;● емоції в процесі кар’єрного консультування;● робота зі страхами, обмеженнями, прокрастинацією та когнітивними упередженнями;● професійне вигорання та можливості роботи з ним.
3. Інструменти та методики кар’єрного консультування● психометричні методики, анкети та інтерв’ю;● SWOT-аналіз і матриця компетенцій;● gap-аналіз;● структура консультаційної сесії;● робота з типовими кар’єрними запитами;● коучингові моделі та інструменти в управлінні кар’єрою.
4. Імплементація: як будувати систему кар’єрних рішень у компанії● етапи впровадження;● необхідні матеріали та ресурси;● базові метрики програми;● практичні підходи до запуску внутрішньої системи кар’єрного розвитку.
Особливістю програми є поєднання теоретичної бази з практичною роботою та інструментами, які учасники зможуть застосовувати у своїх компаніях.
Після завершення програми учасники отримають базові знання та навички для роботи з кар’єрним розвитком співробітників, а компанії – практичні підходи до побудови системи кар’єрного розвитку.

Бізнес-тренерки програми

● Вікторія Сафронова – кар’єрна консультантка та коучиня, директорка програм розвитку Агенції кар’єрних рішень, амбасадорка Національних центрів Europass та Euroguidance в Україні, дослідниця теми ейджизму та бар’єрів, які впливають на розвиток кар’єри.● Лана Солнцева – CEO Агенції кар’єрних рішень, кар’єрна стратегиня та організаційна психологиня.

Бізнес-тренерки програми

● Новий сезон програми стартує 12 листопада 2026 року.● Заняття проходитимуть онлайн щочетверга: 12, 19 та 26 листопада, а також 3 грудня 2026 р. з 17:00 до 19:00 год.
Після успішного проходження навчання учасники отримають сертифікат про завершення програми розвитку. Детальна інформація та реєстрація доступні на сторінці програми European Business Association:Online-програма розвитку «Основи корпоративного кар’єрного консультування»